Vier Lösungen, ein Ziel: eine gesunde und sichere Arbeitswelt
KICO – Risk Assessment: Gefährdungsbeurteilung trifft KI
KICO – Risk Assessment unterstützt die Gefährdungsbeurteilung an Bildschirmarbeitsplätzen: smart, rechtssicher und individuell – im Büro wie im mobilen Arbeiten. Die KI-gestützte Lösung erfasst per Sensor die Ergonomie der Mitarbeitenden, misst Lärm-, Licht- und Luftverhältnisse und gibt direkt praktische Tipps, wie sie ihre Arbeitsverhältnisse und ihr Verhalten besser gestalten.
- Offline und datenschutzkonform
- Für Homeoffice und Büro geeignet
- Intuitiv, interaktiv, individuell
- KI-gestützte Analyse mit konkreten Handlungsempfehlungen
Ihr Vorteil
Sie sparen Zeit bei der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben und steigern gleichzeitig das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten.
VR Fire-Trainer: Brandschutz mit Aha-Effekt
Brandschutz kann mehr sein als Theorie. Mit dem VR Fire-Trainer erleben Ihre Mitarbeitenden Brandschutzübungen auf eine völlig neue Art – virtuell, mit realistischem Brandgeruch und Hitzegefühl. Mit modernster Technik und eindrucksvollen Szenarien, z. B. einer Fettbrandexplosion, lernen sie in virtueller Umgebung oder als reale Praxisschulung den sicheren Umgang mit Feuerlöschern.
- Interaktives Training für den Ernstfall
- Virtuell oder als Realbrandübung
- Individuell an Ihre Branche anpassbar
Ihr Vorteil
Sensibilisierung für den Ernstfall und mehr Sicherheit im Unternehmen.
Employee Assistance Program (EAP): Hilfe, wenn's drauf ankommt
Ob Konflikte, Krisen oder mentale Belastungen – mit dem EAP geben Sie Ihren Beschäftigten eine zuverlässige Anlaufstelle. Unsere systemisch ausgebildeten Berater:innen helfen in persönlichen, telefonischen oder digitalen Gesprächen – einfühlsam, lösungsorientiert und vertraulich.
- Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Breites Themenspektrum – privat & beruflich
- Flexible Formate: online, telefonisch, vor Ort
Ihr Vorteil
Mehr Stabilität, Resilienz und ein starkes Signal für Ihre Fürsorgepflicht.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Zurück im Arbeitsleben
Lange Ausfallzeiten stellen Unternehmen vor Herausforderungen. Unser BEM-Angebot unterstützt Sie dabei, erkrankte Mitarbeitende systematisch und einfühlsam zurück ins Arbeitsleben zu begleiten – individuell, rechtskonform und nachhaltig.
- Unterstützung bei der Implementierung eines BEM
- Begleitung und Koordination der Fallarbeit
- Umsetzung richtet sich nach den Vorgaben des §167 SGB IX
Ihr Vorteil
Sie steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität, gewährleisten Rechtssicherheit und fördern die Gesundheit Ihrer Belegschaft.
Das sagen unsere Kunden
Wir schätzen die Zusammenarbeit und die gemeinsame Weiterentwicklung – gerade im digitalen Bereich. Mit gesund2go nutzen wir ein innovatives Gesundheitsangebot, das unsere Mitarbeitenden flächendeckend erreicht. Durch individuelle Tipps auf Basis persönlicher Gesundheitsdaten, kombiniert mit der B·A·D-Beratung, fördern wir einen gesünderen Lebensstil und schaffen einen echten Mehrwert. Für uns als Unternehmen mit vielen Standorten ist das eine passgenaue Lösung. Gemeinsam mit KICO – Ergo Coach planen wir zukünftig unseren Mitarbeitenden ein intelligentes, niedrigschwelliges Angebot zur Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag, besonders in Büro- und Homeoffice-Situationen, anzubieten.
Wir sind seit 13 Jahren zufriedener Kunde bei B·A·D im Bereich Gesundheitsmanagement. Vertrauen und eine gute, verlässliche Kommunikation prägen die Zusammenarbeit. Besondere Unterstützung haben wir beim Aufbau einer strategischen und wertebasierten Führungskräfte- und Organisationsentwicklung erhalten. Mit EAP gelingt es uns, Mitarbeitende an unser Unternehmen zu binden, sie arbeitsfähig zu halten oder nach Erkrankungen schnell in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Der hohe Dienstleistungsgedanke und das ehrliche Bemühen, unsere Anforderungen zu verstehen und umzusetzen, macht die Zusammenarbeit mit B·A·D besonders. Gemeinsam haben wir unseren BEM-Prozess, also das Betriebliche Eingliederungsmanagement, neu aufgestellt. Das hohe Fachwissen und der unkomplizierte Austausch auf Augenhöhe haben das Projekt zum Erfolg geführt. Zudem nutzen wir EAP: Dank Präsentationen, Townhall Meetings und Teams-Angeboten ist es unserer Beraterin gelungen, das Angebot bei unseren Mitarbeitenden zu platzieren und das Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu stärken.
